Mediación en modificación de medidas de convenio regulador
Quejas por impagos o retrasos en el abono de pensiones alimenticias o compensatorias, incumplimentos de horarios,… por una parte, y por otra, alegaciones de imposibilidad de su cumplimiento debido a la disminución de los ingresos salariales, al desempleo o a cambios de horarios laborales, constituyen los motivos de solicitud de una ejecución de sentencia o una modificación de medidas aprobadas en el convenio regulador.
Si bien, la actual coyuntura económica ha provocado el aumento de estos procesos legales, muchas veces, detrás de muchos incumplimientos de medidas se esconde un conflicto que no ha sido totalmente elaborado.
Cuando una de las partes solicita una modificación de medidas es conveniente intentar llegar a un acuerdo extrajudicial a través de un proceso de mediación, antes que iniciar directamente acciones legales.
CÓMO PODEMOS AYUDARLE:
Cuando las medidas aprobadas en el convenio regulador no se cumplen o las condiciones que las motivaron se han modificado, los procedimientos judiciales de ejecución y modificación de sentencia pueden plantear dificultades que agravan el coste emocional y económico de la ruptura, iniciando o perpetuando un conflicto.
En ÁLVAREZ & COLÁS enfocamos la mediación como un apoyo a la medida legal, orientada por dos profesionales: Abogado y Psicóloga, que trabajan desde la óptica jurídica y emocional, devolviendo la responsabilidad de la negociación a las partes, de forma que el resultado deseado sea satisfactorio para ambas, y por tanto, pueda asegurarse el cumplimiento voluntario, tanto si se mantiene, como si se modifica la medida en cuestión.
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